Opdrachtgevers

Aegon Nederland

Periode:
november 2018 t/m september 2019

Rol:

Interim HR Business Partner

  • Generalistenrol voor diverse afdelingen bij Aegon: o.a. Marketing, Sales, IT.
  • Bijdrage aan Agile Transitietraject waarbij het organisatiemodel is omgezet naar een Target Operating Model: werken met Value Streams en Centres of Excellence.
  • Bijdrage aan ontwikkeling beleid en uitvoering op gebied van duurzame inzetbaarheid en werk-naar-werk trajecten.

 
Referenties:

Beschikbaar op verzoek.

 

Astellas Pharma Europe BV


Periode:
februari t/m mei 2020

Rol:
Interim Associate Director HR op de fabriek te Meppel

Wegens het vertrek van mijn opvolger ben ik tijdelijk teruggevraagd op mijn oude functie. Ik heb deze op interim basis weer vervuld totdat de nieuwe permanente kandidaat geworven was.

Referenties:
Beschikbaar op verzoek

 

Ausnutria - Lypack Leeuwarden BV

Periode:
Januari t/m december 2021

Rol:

Interim HR Business Partner voor de fabriek te Leeuwarden

  • Lid van het MT van de fabriek
  • Speerpunten: cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling, begeleiden verdere professionalisering personeel, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
  • Begeleiden re-organisatie


Referenties:
Beschikbaar op verzoek

 

AccorInvest (Accor Hospitality Nederland N.V.)

Periode:
Maart 2022 t/m 14 juli 2023

Rol:

Interim HR Business Partner/Team Lead

  • Focus op tweedelijns ondersteuning van 14 hotels bij complexe arbeids-juridische zaken en langdurig verzuim
  • HR BP voor de directie van AccorInvest Nederland
  • OR-aangelegenheden (advies- en instemmingsverzoeken)
  • Begeleiden outsourcing schoonmaakpersoneel hotel
  • Managen RI&E project en opvolging
  • Implementeren maatregelen tegen illegale medewerkers in hotels
  • Teamlead voor HR Co√∂rdinator
 
Referenties:
Beschikbaar op verzoek